Connect with us

Бизнес

ДТЕК Енерго розробляє пропозицію про реструктуризацію боргів



Новини Бізнесу:"ДТЕК Енерго" має намір реструктуризувати борг по єврооблігаціях і банківськими кредитами.

"ДТЕК Енерго", найбільший приватний виробник електроенергії і вугілля в Україні, розробляє пропозиції щодо реструктуризації та запровадження тимчасового мораторію на виконання зобов'язань (standstill) і звертається з проханням до власників єврооблігацій і банківського боргу підтримати компанію в цьому складному вирішенні.

"В умовах наростаючої економічної кризи, викликаного пандемією коронавируса COVID 19, падіння світових фінансових ринків і обвалу цін на сировинні товари, з метою мінімізації негативних економічних наслідків ДТЕК Енерго приймає надзвичайні заходи і призупиняє виплати купона за єврооблігаціями і відсотків по банківському боргу", — говориться в повідомленні компанії в суботу.

Згідно з ним, розроблений в ДТЕК Енерго план по кризового реагування включає заходи по мінімізації негативних економічних наслідків в умовах кризи і необхідний для забезпечення роботи підприємств, захисту здоров'я працівників та збереження безперервності виробничих процесів в умовах надзвичайної ситуації.

"25 березня уряд України ввів надзвичайний стан у всіх областях і прийняло рішення про продовження карантину до 24 квітня. Це означає, що компанія" ДТЕК Енерго "повинна негайно вжити всіх необхідних заходів для максимальної концентрації ресурсів і гарантувати безперервність виробничих процесів, які забезпечать українців світлом і теплом в період карантину. Наша відповідальність — забезпечити енергонезалежність і енергобезпеку України в ситуації, що склалася ", — наводиться в повідомленні коментар генерал ьного директора "ДТЕК Енерго" Дмитра Сахарука.

У біржовому повідомленні компанія додає, що введення карантину було офіційно визнано форс-мажорних подією для цілей українського права.

"ДТЕК Енерго" вказує, що в поточній надзвичайної ситуації має дві головні мети: підтримати Україну в боротьбі зі спалахом COVID-19, зводячи до мінімуму кількість людей, які можуть постраждати від вірусу, і забезпечити безперервність виробництва електроенергії і бізнес-процесів. Для їх досягнення компанія створила штаб, який стежить за ситуацією на виробничих об'єктах і оперативно реагує на надзвичайні ситуації, а також перевела підприємства з виробництва електроенергії в спеціальний режим роботи, де весь критично важливий персонал був переведений на ізольований режим роботи, щоб знизити ризик поширення COVID -19.

ДТЕК за 9 міс. знизив імпорт вугілля на 20,1%, його видобуток — на 8,9%

У біржовому повідомленні уточнюється, що мова йде про єврооблігації з погашенням в 2024 році, купон за якими за ставкою 10,75% повинен бути виплачений 1 квітня, і певної банківської заборгованості, відсотки по якій необхідно заплатити 31 березня.

Як повідомлялося, енергохолдинг в кінці 2016 роки провів обмін випущених раніше єврооблігацій на $ 750 млн c погашенням 4 квітня 2018 року і на $ 160 млн з погашенням 28 квітня 2018 року на новий випуск з терміном обігу до 31 грудня 2024 роки (емітент — DTEK Finance PLC) . Умови випуску нових євробондів припускають, що їх погашення буде здійснюватися двома рівними частинами: 50% — в грудні 2023 року 50% — по закінченню терміну обігу. Ставка купона за новими євробондами встановлена ​​на рівні 10,75% річних.

В кінці березня 2017 року »ДТЕК Енерго" також досяг угоди з частиною власників банківського боргу про довгострокову реструктуризацію кредитного портфеля, яке передбачає відстрочку більшості залучених кредитів до 30 червня 2023 року і зміна деяких їх умов. При цьому погашення боргу буде здійснюватися в рамках амортизаційного механізму. Процентна ставка по боргу встановлена ​​на рівні 5% + EURIBOR / LIBOR.

Згідно зі звітом "ДТЕК Енерго" за перше півріччя 2019 року, борг компанії становив $ 1,955 млрд, з якого $ 1,244 млрд — єврооблігації, а $ 711 млн — банківський борг. Крім того залишався нереструктрізірованним банківський борг на $ 245 млн, про завершення реструктуризації якого на загальних умовах з випуском додатково еврооблтігацій на $ 100 млн компанія повідомила в листопаді. Згідно зі звітом, в поточному році ДТЕК необхідно виплатити за службовим $ 50 млн, в 2021-2022 роках — по $ 20 млн, а основні виплати припадають на 2023-2024 роки — відповідно $ 1,104 млрд і $ 0,7 млрд.

Після завершення реструктуризації міжнародне рейтингове агентство Fitch Ratings підвищило довгостроковий рейтинг дефолту емітента (РДЕ) "ДТЕК Енерго" до "B-" з прогнозом "стабільний" з "RD" (обмежений дефолт) і рейтинг єврооблігацій до "B-" з рейтингом відновлення " RR4 ".

За час загострення світової кризи, пов'язаного з пандемією коронавируса COVID-19, котирування єврооблігацій "ДТЕК Енерго" падали зі 104% від номіналу до 60%, а їх прибутковість зросла з менш ніж 10% річних до більш ніж 25% річних.

ДТЕК створений у 2005 році для управління енергетичними активами групи "Систем Кепітал Менеджмент" (СКМ, Донецьк) Ріната Ахметова. Корпорації делеговані функції зі стратегічного управління підприємствами групи, що становлять вертикально інтегрований ланцюжок з видобутку і збагачення вугілля, виробництва та реалізації електроенергії.

НКРЕКУ перевірила ДТЕК на блокування імпорту електроенергії

"ДТЕК Енерго" — операційна компанія, що відповідає за видобуток вугілля, генерації електроенергії в структурі холдингу ДТЕК. У 2019 її чистий прибуток впав в 1,9 рази — до 2,55 млрд грн, дохід знизився на 15,4% — до 76,83 млрд грн, інвестиції в розвиток виробництва склали 5,2 млрд грн, виплати в центральний і місцеві бюджети — 14,5 млрд грн.

"ДТЕК Енерго" 27 березня повідомила, що її шахти "ДТЕК Добропіллявугілля", "Білозерська" і ЦЗФ "Жовтнева" припиняють роботи з видобутку, збагачення вугілля і підготовці гірничих виробок з 1 квітня. Причина — системна криза в енергетичній галузі України, що триває імпорт електроенергії і вугілля, регулярне втручання в роботу ринку з боку політиків.

"ДТЕК Добропіллявугілля" в 2019 році наростило видобуток вугілля на 12,2% — до 3,36 млн тонн, а шахта "Білозерська" скоротила її на 23,9% — до 0,85 млн т. В цілому "ДТЕК Енерго" в 2019 році знизило видобуток вугілля на 9,8% — до 24,511 млн т. До складу компанії входять чотири центральних збагачувальних фабрики (ЦЗФ).



Источник

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Бизнес

Буславец обговорила з Енергетичним співтовариством питання стабілізації ситуації в енергетичній сфері



Новини Бізнесу:Буславец заявила, що поділяє позицію Енергетичного співтовариства щодо ринку електроенергії.

В.о. глави Мінекоенерго Ольга Буславец заявила, що повністю поділяє позицію директора Секрітаріату Енергетичного співтовариства Янеза копача щодо введення фінансового механізму на ринку електроенергії.

Про це вона повідомила на відеоконференції, передає Урядовий портал.

Під час розмови, Буславец висловила впевненість, що тільки повне приведення українського законодавства у відповідність з європейськими нормами і стандартами створить сприятливі умови інтеграції енергетичних ринків України та ЄС.

Вона заявила, що пакет документів про перехід до фінансової системи ПСО, узгоджений з Секретаріатом Енергетичного співтовариства, був готовий ще до запуску нової моделі ринку електричної енергії в липні 2019 року, проте тоді Кабмін вибрав інший механізм ПСО, який негативно вплинув на функціонування ринку.

"Сьогодні, з огляду на складну ситуацію на енергетичному ринку України, перехід до фінансової моделі ПСО, на жаль, вимагає додаткового часу та буде проходити поступово. Тому ми запропонували тимчасове рішення, яке буде діяти до моменту введення фінансового механізму ПСО", — пояснила вона.

Шмигаль про Буславец: Вона може стати міністром якщо витягне енергетичну сферу з кризи

Буславец запевнила копача, що вона повністю поділяє його позицію щодо введення фінансового механізму покладання спеціальних обов'язків на ринку електроенергії.

Також вона додала, що всі пропозиції, надані Співтовариством, будуть відпрацьовані в рамках робочої групи по розробці фінансової моделі ПСО, створеної за участю представників КМУ, Мінекоенерго, НКРЕКУ, НАЕК "Енергоатом", ПрАТ "Укргідроенерго", НЕК "Укренерго", Товарної Біржі "Українська енергетична біржа", ДП "Гарантований покупець", USAID та Федерації роботодавців ПЕК.



Источник

Continue Reading

Бизнес

Карантин: як бізнес готується до відновлення діяльності



Новини Бізнесу:Чверть українських підприємств скоротили зарплати працівникам.

Третина українських компаній готові найближчим часом відновити роботу офлайн або повернутися в офіс, повідомляє Українська бізнес асоціація (УБА) за результатами опитування своїх компаній-учасниць. 16% опитаних повідомили, що вже відновили роботу або ж зовсім не припиняли її на період карантину у зв'язку з особливостями діяльності компанії. Ще 15% взагалі не планують повернення в офіс або ще не визначилися з остаточною датою.

Що стосується внесення змін в офісній роботі, то 42% розраховують впровадити гнучкий або позмінний графік. Ще 13% будуть рекомендувати своїм співробітникам продовжувати роботу з дому. До поетапного виходу на роботу (починаючи з 25% працівників в офісі з можливим збільшенням до 50%) готуються 20% компаній. Ще 17% підприємств готові до виходу 50% співробітників з перших тижнів з можливим розширенням до 75%.

"Грунтуючись на досвіді останніх кількох місяців, 62% директорів повідомили, що розглядають варіант повного або часткового зміни режиму роботи на віддалений на постійній основі. Більшість з них готові дозволити до 50% персоналу працювати віддалено", — повідомили в УБА.

Цікаво йде справа з оплатою праці:

  • 62% компаній змогли зберегти заробітну плату працівникам в незмінному вигляді;
  • 23% компаній скоротили зарплати;
  • 7%, навпаки, збільшили заробітну плату для деяких категорій працівників;
  • 3% відправили деякі категорії працівників у неоплачувану відпустку.

Опитування: третина українців вважають, що коронакрізіс триватиме більше року

"Зберегти персонал компанії в незмінному складі вдалося 82% бізнесів, а 8% навіть зараз шукають нових співробітників. Відповідно, 11% компаній були змушені скоротити свій штат", — йдеться в повідомленні.

Якщо говорити про фінансові результати двох місяців карантину, то більшість бізнесів повідомляють про втрати:

  • 36% опитаних отримали до 20% втрат доходів;
  • 28% — на рівні 20-50%;
  • 18% — 50-75% втрат доходів;
  • 11% повідомили, що ніяких змін не відбулося;
  • 3% змогли збільшити дохід до 20%.

Карантин і віддалена робота: кого шукають роботодавці і скільки готові платити

22 травня розпочався другий етап послаблень карантину, на якому Україна переходить до адаптивної моделі. Також уряд пом'якшує загальнонаціональні обмеження в регіонах, де дозволяє епідемічна ситуація.



Источник

Continue Reading

Бизнес

Дистанційна робота на карантині: хто потрібен роботодавцям і скільки готові платити


Новини Бізнесу:На карантині українці кинулися шукати віддалену роботу.

Карантин і відсутність роботи змусило українців активно шукати віддалену роботу. Згідно з даними сервісу "OLX Робота", кількість відповідних запитів в квітні від користувачів зросла майже в два рази (на 83%), ніж в лютому.

Активізувалися і самі роботодавці. Під час карантину вони найчастіше шукають Instagram-фахівців, офіс-менеджерів, операторів, менеджерів з продажу та продажникам.

Офіс-менеджерам в квітні пропонували роботу в 2 рази частіше, ніж місяцем раніше. В їх обов'язки зазвичай входить прийом дзвінків та електронної пошти, ведення документообігу. Платять в середньому їм по 10 тис. Грн / міс.

У той же час вакансії операторів теж мають на увазі прийом або здійснення дзвінків і онлайн-спілкування з клієнтами. У квітні кількість оголошень з пошуку таких фахівців зросла більш ніж в 2 рази. Їм пропонують в середньому 12,5 тис. Грн.

Від Instagram-фахівців вимагають вести акаунти в соцмережі, працювати з контентом і писати пости. Шукали їх у квітні на 72% більше, ніж в лютому. Платити за креативну роботу готові в середньому 19,5 тис. Грн / міс. При цьому їх середній оклад за місяць навіть виріс на 2 тис. Грн в порівнянні з груднем.

Менеджерів з продажу в квітні шукали майже в 1,5 рази активніше, ніж в кінці минулого року — вакансій стало більше на 42%. З будинку фахівці можуть легко контактувати з клієнтами і отримувати в середньому 12,5 тис. Грн.

Майже в 2 рази збільшилися шанси відшукати роботу онлайн-адміністраторам — оголошень стало більше на 46%. В їх обов'язки входить модерація онлайн-сторінок і сайтів. Платять їм в середньому 22 тис. Грн / міс.

Стабільним залишається кількість оголошень про пошук диспетчерів на дому. Їх робота найчастіше пов'язана з транспортом і службами таксі. Середні оклади — 11,5 тис. Грн / міс.

Сильно виріс попит і на бухгалтерів. За місяць вакансій для них стало більше аж в 5,5 раз більше. За "віддалене" ведення звітів їм пропонують в середньому 10 тис. Грн.

У десятку найбільш затребуваних "віддалених" вакансій увірвалася ще пара професій, де ще в лютому роботодавці так активно не шукали фахівців, — це програмісти і копірайтери. Пропонують їм в середньому 20 і 21,5 тис. Грн / міс. відповідно.

Тариф на світло пропонують підвищити з 1 жовтня: Міненерго представило меморандум по "зеленій" енергетиці

Особливо в лютому не шукали і продавців, але в квітні розклади різко помінялися. Вакансій для них стали розміщувати майже в 1,5 рази частіше. При цьому зарплати їм пропонують найпривабливіші — в середньому понад 29 тис. Грн.



Источник

Continue Reading

Новости в тренде