Connect with us

Бизнес

У МОЗ підтримують відновлення виробництва українських апаратів ШВЛ



Новини Бізнесу:У зв'язку з поширенням коронавируса в Україні в МОЗ підтримують відновлення власного виробництва апаратів ШВЛ.

У Міністерстві охорони здоров'я підтримують виробництво власних апаратів ШВЛ, так як під час епідемії і пандемії коронавируса в них виникає необхідність.

Про це заявив на брифінгу заступник міністра охорони здоров'я — головний санітарний лікар України Віктор Ляшко.

Відповідаючи на питання, що відбувається, щоб відновити виробництво українських апаратів ШВЛ (штучної вентиляції легенів), чи потрібно Україні власне виробництво таких апаратів, Ляшко зазначив: "Я підтримую виробництво будь-яких медичних виробів ".

COVID-19 в Києві: Влада планує позначати кордону карантинних зон

"Якщо це буде відновлюватися виробництво в Україні, оскільки вітчизняне виробництво — це гарантія успіху та гарантія наявності медвиробів і лікарських засобів, тому ми тільки" за ". Головне, щоб все, що вироблялося, було належної якості і забезпечувало ефективне надання медичної допомоги хворим українцям . Як ми зараз бачимо, є проблема на глобальному рівні під час пандемії, епідемії, досить важко зробити замовлення навіть при наявності ресурсів, це великі черги на обладнання ", — зазначив він.

Нагадаємо:



Источник

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Бизнес

Буславец обговорила з Енергетичним співтовариством питання стабілізації ситуації в енергетичній сфері



Новини Бізнесу:Буславец заявила, що поділяє позицію Енергетичного співтовариства щодо ринку електроенергії.

В.о. глави Мінекоенерго Ольга Буславец заявила, що повністю поділяє позицію директора Секрітаріату Енергетичного співтовариства Янеза копача щодо введення фінансового механізму на ринку електроенергії.

Про це вона повідомила на відеоконференції, передає Урядовий портал.

Під час розмови, Буславец висловила впевненість, що тільки повне приведення українського законодавства у відповідність з європейськими нормами і стандартами створить сприятливі умови інтеграції енергетичних ринків України та ЄС.

Вона заявила, що пакет документів про перехід до фінансової системи ПСО, узгоджений з Секретаріатом Енергетичного співтовариства, був готовий ще до запуску нової моделі ринку електричної енергії в липні 2019 року, проте тоді Кабмін вибрав інший механізм ПСО, який негативно вплинув на функціонування ринку.

"Сьогодні, з огляду на складну ситуацію на енергетичному ринку України, перехід до фінансової моделі ПСО, на жаль, вимагає додаткового часу та буде проходити поступово. Тому ми запропонували тимчасове рішення, яке буде діяти до моменту введення фінансового механізму ПСО", — пояснила вона.

Шмигаль про Буславец: Вона може стати міністром якщо витягне енергетичну сферу з кризи

Буславец запевнила копача, що вона повністю поділяє його позицію щодо введення фінансового механізму покладання спеціальних обов'язків на ринку електроенергії.

Також вона додала, що всі пропозиції, надані Співтовариством, будуть відпрацьовані в рамках робочої групи по розробці фінансової моделі ПСО, створеної за участю представників КМУ, Мінекоенерго, НКРЕКУ, НАЕК "Енергоатом", ПрАТ "Укргідроенерго", НЕК "Укренерго", Товарної Біржі "Українська енергетична біржа", ДП "Гарантований покупець", USAID та Федерації роботодавців ПЕК.



Источник

Continue Reading

Бизнес

Карантин: як бізнес готується до відновлення діяльності



Новини Бізнесу:Чверть українських підприємств скоротили зарплати працівникам.

Третина українських компаній готові найближчим часом відновити роботу офлайн або повернутися в офіс, повідомляє Українська бізнес асоціація (УБА) за результатами опитування своїх компаній-учасниць. 16% опитаних повідомили, що вже відновили роботу або ж зовсім не припиняли її на період карантину у зв'язку з особливостями діяльності компанії. Ще 15% взагалі не планують повернення в офіс або ще не визначилися з остаточною датою.

Що стосується внесення змін в офісній роботі, то 42% розраховують впровадити гнучкий або позмінний графік. Ще 13% будуть рекомендувати своїм співробітникам продовжувати роботу з дому. До поетапного виходу на роботу (починаючи з 25% працівників в офісі з можливим збільшенням до 50%) готуються 20% компаній. Ще 17% підприємств готові до виходу 50% співробітників з перших тижнів з можливим розширенням до 75%.

"Грунтуючись на досвіді останніх кількох місяців, 62% директорів повідомили, що розглядають варіант повного або часткового зміни режиму роботи на віддалений на постійній основі. Більшість з них готові дозволити до 50% персоналу працювати віддалено", — повідомили в УБА.

Цікаво йде справа з оплатою праці:

  • 62% компаній змогли зберегти заробітну плату працівникам в незмінному вигляді;
  • 23% компаній скоротили зарплати;
  • 7%, навпаки, збільшили заробітну плату для деяких категорій працівників;
  • 3% відправили деякі категорії працівників у неоплачувану відпустку.

Опитування: третина українців вважають, що коронакрізіс триватиме більше року

"Зберегти персонал компанії в незмінному складі вдалося 82% бізнесів, а 8% навіть зараз шукають нових співробітників. Відповідно, 11% компаній були змушені скоротити свій штат", — йдеться в повідомленні.

Якщо говорити про фінансові результати двох місяців карантину, то більшість бізнесів повідомляють про втрати:

  • 36% опитаних отримали до 20% втрат доходів;
  • 28% — на рівні 20-50%;
  • 18% — 50-75% втрат доходів;
  • 11% повідомили, що ніяких змін не відбулося;
  • 3% змогли збільшити дохід до 20%.

Карантин і віддалена робота: кого шукають роботодавці і скільки готові платити

22 травня розпочався другий етап послаблень карантину, на якому Україна переходить до адаптивної моделі. Також уряд пом'якшує загальнонаціональні обмеження в регіонах, де дозволяє епідемічна ситуація.



Источник

Continue Reading

Бизнес

Дистанційна робота на карантині: хто потрібен роботодавцям і скільки готові платити


Новини Бізнесу:На карантині українці кинулися шукати віддалену роботу.

Карантин і відсутність роботи змусило українців активно шукати віддалену роботу. Згідно з даними сервісу "OLX Робота", кількість відповідних запитів в квітні від користувачів зросла майже в два рази (на 83%), ніж в лютому.

Активізувалися і самі роботодавці. Під час карантину вони найчастіше шукають Instagram-фахівців, офіс-менеджерів, операторів, менеджерів з продажу та продажникам.

Офіс-менеджерам в квітні пропонували роботу в 2 рази частіше, ніж місяцем раніше. В їх обов'язки зазвичай входить прийом дзвінків та електронної пошти, ведення документообігу. Платять в середньому їм по 10 тис. Грн / міс.

У той же час вакансії операторів теж мають на увазі прийом або здійснення дзвінків і онлайн-спілкування з клієнтами. У квітні кількість оголошень з пошуку таких фахівців зросла більш ніж в 2 рази. Їм пропонують в середньому 12,5 тис. Грн.

Від Instagram-фахівців вимагають вести акаунти в соцмережі, працювати з контентом і писати пости. Шукали їх у квітні на 72% більше, ніж в лютому. Платити за креативну роботу готові в середньому 19,5 тис. Грн / міс. При цьому їх середній оклад за місяць навіть виріс на 2 тис. Грн в порівнянні з груднем.

Менеджерів з продажу в квітні шукали майже в 1,5 рази активніше, ніж в кінці минулого року — вакансій стало більше на 42%. З будинку фахівці можуть легко контактувати з клієнтами і отримувати в середньому 12,5 тис. Грн.

Майже в 2 рази збільшилися шанси відшукати роботу онлайн-адміністраторам — оголошень стало більше на 46%. В їх обов'язки входить модерація онлайн-сторінок і сайтів. Платять їм в середньому 22 тис. Грн / міс.

Стабільним залишається кількість оголошень про пошук диспетчерів на дому. Їх робота найчастіше пов'язана з транспортом і службами таксі. Середні оклади — 11,5 тис. Грн / міс.

Сильно виріс попит і на бухгалтерів. За місяць вакансій для них стало більше аж в 5,5 раз більше. За "віддалене" ведення звітів їм пропонують в середньому 10 тис. Грн.

У десятку найбільш затребуваних "віддалених" вакансій увірвалася ще пара професій, де ще в лютому роботодавці так активно не шукали фахівців, — це програмісти і копірайтери. Пропонують їм в середньому 20 і 21,5 тис. Грн / міс. відповідно.

Тариф на світло пропонують підвищити з 1 жовтня: Міненерго представило меморандум по "зеленій" енергетиці

Особливо в лютому не шукали і продавців, але в квітні розклади різко помінялися. Вакансій для них стали розміщувати майже в 1,5 рази частіше. При цьому зарплати їм пропонують найпривабливіші — в середньому понад 29 тис. Грн.



Источник

Continue Reading

Новости в тренде